Analyse de CV et présélection de candidats

<poste> Titre : {{TITRE_POSTE}} Compétences requises : {{COMPETENCES_REQUISES}} Expérience minimale : {{EXPERIENCE}} Formation : {{FORMATION}} Critères éliminatoires : {{CRITERES_ELIMINATOIRES}} </poste> <cv> {{CONTENU_CV}} </cv> <tâche> Analyse ce CV par rapport au profil recherché : 1. **Score d'adéquation** — /10 avec justification 2. **Compétences matchées** — Liste des compétences requises retrouvées 3. **Compétences manquantes** — Ce qui n'est pas couvert 4. **Points forts distinctifs** — Ce qui différencie ce candidat 5. **Questions à poser en entretien** — 3 questions ciblées basées sur le CV 6. **Recommandation** — Retenir / Entretien exploratoire / Ne pas retenir Note : Ne discrimine pas sur l'âge, le genre, l'origine ou le handicap (conformité LEg suisse). </tâche>