Construire une culture de feedback dans l'équipe

<equipe> Taille : {{TAILLE}} Maturité sur le feedback : {{MATURITE}} (inexistant / occasionnel / régulier) Défis actuels : {{DEFIS}} Votre style de management : {{STYLE}} </equipe> <tâche> Crée un plan pour installer une culture de feedback en 90 jours : **Mois 1 — Poser les bases** - Formation d'équipe au feedback (contenu de la session de 2h) - Règles du jeu définies ensemble - Vous donnez l'exemple (feedback public positif + privé constructif) **Mois 2 — Pratiquer** - Feedback entre pairs systématisé (quand, comment) - Exercice de feedback en réunion d'équipe (1x/semaine, 5 min) - Template de feedback simple (SBI : Situation, Behaviour, Impact) **Mois 3 — Ancrer** - Feedback spontané (sans template) - Célébration des progrès - Mesure : enquête courte sur le vécu Pour chaque étape : - Script pour vous (ce que vous dites pour lancer) - Exercice pratique - Erreur courante à éviter </tâche>