Créer un guide d'entretien structuré par compétences

<poste> Titre : {{TITRE_POSTE}} Compétences clés à évaluer : {{COMPETENCES}} Durée de l'entretien : {{DUREE}} minutes </poste> <tâche> Crée un guide d'entretien structuré avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) : Pour chaque compétence à évaluer : 1. **Question principale** (ouverte, comportementale : "Parlez-moi d'une fois où...") 2. **Questions de relance** (2-3 pour approfondir) 3. **Grille d'évaluation** — Critères observables pour noter 1 à 4 4. **Signaux d'alerte** — Red flags à surveiller Ajouter en fin de guide : - 3 questions de motivation - 2 questions sur les attentes salariales (marché suisse) - Espace pour la prise de notes structurée </tâche>