Organiser un entretien de départ constructif

<collaborateur> Nom : {{NOM}} Poste : {{POSTE}} Ancienneté : {{ANCIENNETE}} Motif de départ : {{MOTIF}} (démission / fin de contrat / retraite) </collaborateur> <tâche> Prépare un guide d'entretien de départ structuré : **Introduction** (5 min) — Mettre à l'aise, expliquer l'objectif et la confidentialité **Questions sur le poste** (10 min) - 4 questions sur le contenu du travail et les conditions **Questions sur le management** (10 min) - 4 questions sur la relation managériale **Questions sur l'entreprise** (10 min) - 4 questions sur la culture, la communication, les perspectives **Recommandations** (5 min) - 2 questions sur les améliorations suggérées **Clôture** — Remerciements, prochaines étapes administratives Pour chaque question, ajoute 1-2 relances possibles. </tâche>