Rédiger un feedback constructif à un collaborateur

<situation> Collaborateur : {{NOM}} Contexte : {{CONTEXTE}} Comportement observé : {{COMPORTEMENT}} Impact constaté : {{IMPACT}} Résultat souhaité : {{RESULTAT_SOUHAITE}} </situation> <tâche> Rédige un feedback en utilisant la méthode SBI+I (Situation, Behaviour, Impact + Intention) : 1. **Situation** — Quand et où (factuel) 2. **Comportement** — Ce qui a été observé (objectif, pas d'interprétation) 3. **Impact** — L'effet sur l'équipe, le projet ou l'entreprise 4. **Intention** — Ce que tu souhaites pour la suite Propose ensuite : - 2 questions ouvertes à poser au collaborateur - 1 action concrète d'amélioration avec deadline Ton : respectueux, direct, orienté solution. Pas de jugement personnel. </tâche>